Путеводитель по миру психологии
для клиентов и профессионалов
  • Поиск психолога по критериям:

Карта сайта

Школа рекрутинга

«Лучший показатель поведения человека в будущем —

это его поведение в прошлом».

П. Морнель

Обучение поиску и подбору персонала

Цель курса — не рассказывать байки о существующих методиках, а поделиться опытом по подбору персонала и открыть некоторые секреты HR-консалтинга. Вы получите уникальную возможность попробовать на практике эффективность полученных знаний.

Для кого: для студентов ВУЗов и рекрутеров (менеджеров) служб персонала.

Основные задачи школы:

  • освоение современных приемов и технологий найма сотрудников;
  • изучение методов оценки и подбора персонала.
  • освоение навыков ведения переговоров с кандидатами.

Основные модули:

Модуль 1:

Организация как система.

  • Анализ существующей организационной структуры компании (структурные единицы, иерархия, функции, связи (вертикальные, горизонтальные), полномочия, ответственность.
  •  Анализ человеческого фактора компании: «профиль успешного сотрудника».
  • Корпоративная культура как ключевой фактор привлечения профессионалов: исследование корпоративной культуры компании.
  • Подбор персонала как бизнес-процесс в организации.
  • Стратегическое планирование подбора персонала в компании.

Модуль 2:

Рекрутинг от А до Я.

  • Сравнение методов рекрутинга и хэдхантинга. Выгоды и опасности методов.
  • Разница в подходе внешнего и внутреннего консультанта.
  • Выбор способов и методов подбора.
  • Воронка  поиска.
  • Формирование каналов поиска, организация процесса поиска, работа с информацией.
  • Отбор до собеседования.
  • Проведение эффективного собеседования.
  • Представление кандидата лицу принимающему решение, помощь в проведении переговоров.
  • Оценка кандидата после собеседования.
  • Постконтакт с кандидатом.
  • Имидж компании как результат работы консультанта по подбору персонала.

Модуль 3:

Проведение эффективного собеседования.

  • Проведение телефонного собеседования.
  • Подготовка и проведение очного собеседования (психологический диалог).
  • Распознавание лжи.
  • Выяснение истинной мотивации кандидата.
  • «Профессия моей мечты».
  • Рекомендации.
  • Принятие решения по кандидату.

Модуль 4:

Хэдхантинг.

  • Технология хэдхантинга, выгоды и опасности метода.
  • Анализ рынка и составление лонг-листа.
  • Выход на необходимого кандидата (сбор информации, работа с легендой).
  • Проведение первого телефонного интервью.
  • Очная встреча и «соблазнение» кандидата.
  • Анализ  и выбор кандидатов.
  • Проведение переговоров кандидата, клиента и консультанта.
  • Принятие окончательного решения.

Модуль 5:

Помощь рекрутеру.

  • Дополнительные  методы оценки кандидатов.
  • Сохранность рекрутера в профессии:
    ✔ сетинг, 
    ✔ профессиональная позиция,
    ✔ эмоциональное выгорание,
    ✔ восстановление,
    ✔ супервизия.

Организационные условия:
Дата проведения: уточняйте по тел. +375 (29) 639-57-10 Татьяна
Время проведения занятий: среда, четверг, пятница с 10.00 до 17.00 (планируется, также группа выходного дня, при регистрации указывайте, пожалуйста, в какой из групп вы хотите заниматься)
Количество занятий: 3 занятия (дня) по 6 часов
Количество человек в группе: не более 10

Цена: 960 000 руб. (один модуль). В цену включены кофе-паузы. Каждый участник получает комплект методических материалов. По окончании участникам выдается сертификат. При участии двух и более человек от компании, предоставляются дополнительная скидка 5%. При 100% предоплате за 5 модулей обучения – скидка 10%. Скидки могут суммироваться.

Автор проекта: Кашолкина Алеся — бизнес-консультант, коуч, психолог. Опыт работы в рекрутинге более 10 лет.

Запись на обучение по тел. +375 (29) 639-57-10

Найди своего психолога

?
?
?

 
Портал рекомендует
  • Игорь Александрович Фурманов

    Игорь Александрович Фурманов

    Практикующий консультант и психотерапевт.

    Доктор психологических наук, профессор. Ведущий специалист по работе с агрессивностью, последствиями физического, психологического и сексуального насилия в отношении детей и взрослых.

  • Олег Силявский

    Олег Силявский

    Психолог, коуч, бизнес-тренер, гештальт-терапевт.

    Опыт консультационной и тренерской работы — более 15 лет.

  • Надежда Агеева

    Надежда Агеева

    Психолог, гештальт-терапевт, групповой терапевт

    Основные направления психологической практики:индивидуальное психологическое консультирование, долгосрочная психологическая помощь, групповая работа, работа с семьями и супружескими парами, работа в реабилитационной программе для зависимых людей.

    Психологическая практика — более 10 лет.